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「2018年企業社會責任領航計畫-春季行動」研習講座活動 解析CSR 六家永續企業中英文互動分享 扎根永續競爭力 發佈日期:2018-05-07
 
中鼎教育基金會簡又新董事長、台灣企業永續研訓中心李育明秘書長及參與研習講座的17國48位學員們合照

中鼎教育基金會與台灣企業永續研訓中心共同主辦「2018年企業社會責任領航計畫-春季行動」,於5月5日(星期六)進行一整天研習課程及企業講座,現場10校17國12支隊伍48位本國及外國籍學員們,把握各課程與各講座學習機會,與各主講人熱烈提問互動,展現學習企圖心。
中鼎教育基金會簡又新董事長於活動始業式致詞說明,千禧世代至2020年將占全球勞動力的二分之一,青年人喜歡與有同樣價值觀的雇主共事並認為財務績效不全是衡量企業的唯一標準。隨著千禧世代對企業社會責任話題的關注,企業應把握社會責任傳播契機,以及求才、留才的長線效益,保持訊息透明度、扎根永續教育,贏得新世代對企業的信任與價值,實踐企業永續。同時勉勵參與CSR領航計畫的學員,強調提升永續競爭力的重要性,期望持續將永續發展的知識與行動帶回校園及自己的國家。
臺北大學自然資源與環境管理研究所李育明特聘教授兼所長講授「企業社會責任(CSR)」 

本次活動分為兩部分,第一部分為研習課程,由臺北大學自然資源與環境管理研究所李育明特聘教授兼所長以及馬偕醫學院全人教育中心申永順副教授,各以「企業社會責任(CSR)」及「SDGs潮流下的企業永續發展趨勢」為題,為同學講解企業社會責任及解析國際發展趨勢。第二部分為企業講座,分別由中鼎工程、遠傳電信、國泰金控、台積電、安永會計師事務所及遠東百貨等六家企業主管與學員面對面CSR案例分享交流。
 
馬偕醫學院全人教育中心申永順副教授講授「SDGs潮流下的企業永續發展趨勢」
 
首先,中鼎工程胡美貞經理說明,中鼎如何以「最值得信賴Most Reliable」的品牌精神落實CSR,以及近三年連續以台灣工程公司入選DJSI成分股的國際肯定,持續推動綠色工程(Green Engineering)、循環經濟(circular economy)工程事業,以中鼎永續管理模式結合聯合國永續發展目標(SDGs),創造中鼎永續價值,深化社會共榮影響力。

中鼎工程胡美貞經理-值得信賴的全球品牌 追求創新的永續工程 分享
 
遠傳電信林孟儀經理以大家耳熟能詳的「只有遠傳,沒有距離」開場,說明遠傳CSR與企業核心價值結合的「5G永續力」策略,並結合永續發展目標,自2018至2025年推動商業夥伴共同成長、包容社會連結、消費與就業首選品牌的永續任務,以綠色轉型的驅動者,成為數位經濟的領航企業。

遠傳電信林孟儀經理-CSR永續經營之路 分享
 
國泰金控呂盈潔副理全程以英文分享,國泰金控將三大主要營運業務「保險」、「銀行」、「資產管理」,對接「永續保險原則(PSI)」、「赤道原則(EPs)」、「責任投資原則(PRI)」等國際永續金融架構,並與聯合國永續發展目標接軌,將核心職能擴展至環境、社會、公司治理的每一個層面,將如減碳排及健康促進的CSR因子深入每位員工的日常生活,並帶動客戶、供應商認同、協力參與,以創新的金融商品、服務及影響力,朝著「亞太最佳金融機構」的目標邁進。

國泰金控呂盈潔副理-Cathay FHC Corporate Sustainability Practice 分享
 
台積公司孫讀文經理以流利與沉穩的英文說明台積公司創新的商業模式就是贏得客戶的信任,絕不與客戶競爭,公司治理講究「誠信」(Integrity),互信、雙贏且長期的合作關係。透過加入電子行業公民聯盟(EICC)強化供應商環安稽核,提升供應商與產業競爭力及永續水平。發展綠色工廠、取得綠建築認證、廢棄物再生,啟動每一滴水使用超過3.5次的廠區回收水再利用措施,並主導半導體產業與政府定期能源討論,購買綠電支持再生能源,致力永續經營。

台積公司孫讀文經理-台積公司企業社會責任具體作法 ESG的績效展現 分享
 
安永會計師曾于哲執業會計師以「氣候變遷與企業社會責任;環保、獲利不衝突;全球企業的下一步」為題,從會計師的角度及以專業的英文,向本國與外國籍學員解析企業永續價值與企業經營之道,並根據聯合國永續發展目標與企業永續發展策略指南說明,針對食物與服飾、都市與城市交通、材料與能源、健康福利等四大經濟系統的永續發展可以提供每年12兆美元、3.8億工作機會的商機顯示,SDGs都與企業發展與民眾息息相關。再介紹企業如何以最新GRI準則及整合性報告架構提出符合揭露標準的報告書,以及循環經濟標準BS 8001:2017、供應鏈社會責任管理標準SA8000:2014、水足跡及碳足跡等國際標準對於企業朝永續發展的意義。

安永會計師事務所曾于哲執業會計師-「氣候變遷與企業社會責任;環保、獲利不衝突;全球企業的下一步」分享
 
遠東百貨王明倫經理以「永續創造美好生活 Sustain for a good life」為題,分享遠東百貨近年創新求變、持續轉型朝2020年第五代店邁進的歷程,以及說明遠東百貨CSR短中長期策略及ESG行動績效,領航零售流通服務業的發展,積極參與國內外公協會組織,遠東百貨是唯一台灣IGDS(Intercontinental Group of Department Stores)世界百貨聯盟代表,接軌國際。驅動遠東百貨成為一個具備雙引擎的成長型企業,第一個引擎是 EPS(每股盈餘),透過營運策略及管理創新,提高遠東百貨創造獲利的能力;另一個引擎是 EGS(環境、公司治理、社會),友善環境綠建築及推動綠色運輸、環保商場,達到企業永續經營的目標。在雙E引擎的驅動下,遠東百貨將帶領量販店、頂級超市及百貨子公司等,超越消費者以及社會的期待。

遠東百貨王明倫經理-「永續創造美好生活 Sustain for a good life」分享
 
課程活動結束後,將進行第二階段的領航報告書審查,訂於5月19日(星期六)進行成果發表與評選,爭取「中鼎CSR獎學金」,第一至三名隊伍,可分別獲得新台幣2萬元、1萬6千元、1萬2千元獎勵,其餘隊伍經評審團評審後有獲獎資格者皆可獲頒獎學金新台幣1萬元整,期許學研生在活動中,藉由社群媒體將體驗與收獲帶回校園和國家,並分享到自己的好友,讓臺灣企業在CSR的推動發展,擴散至全世界。本活動最新詳細資訊,請持續關注中鼎教育基金會(www.ctcief.org  https://www.facebook.com/CTCIEF/ )、台灣企業永續研訓中心( http://www.ccstw.net/  https://www.facebook.com/ccstw/ )官網及粉絲專頁。
 

       
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