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CSR學術研究蔚為風潮 11位獲獎者於GCSF展現致力永續研究成果 發佈日期:2018-12-06
 

圖一、中鼎教育基金會董事長暨台灣企業永續學院院長簡又新大使勉勵CSR學術論文獎獲獎者

台灣企業永續學院(Taiwan Academy of Corporate Sustainability, TACS)結合「全球企業永續論壇」(Global Corporate Sustainability Forum, GCSF)於臺北圓山大飯店舉辦第三屆『CSR學術論文獎』頒獎典禮。本屆CSR學術論文獎共遴選出11篇優秀論文,其中碩士論文6篇、博士論文3篇、企業實務論文2篇。獲獎者分別獲頒中鼎教育基金會贊助之「中鼎CSR學術論文獎學金」,碩士組每篇新臺幣貳萬元整、博士組每篇新臺幣參萬元整、企業實務組每篇新臺幣參萬元整。

台灣企業永續學院為鼓勵更多優秀青年學子與企業投入企業永續( Corporate Sustainability, CS)及企業社會責任( Corporate Social Responsibility, CSR)議題研究與實務推廣,進而形塑出標竿學習榜樣、落實永續發展,從2016年起舉辦「CSR學術論文獎」,開辦迄今共吸引158篇論文參賽,累計獲得116國內大專院校系所及企業響應參與。本屆CSR學術論文獎參賽篇數、系所與企業家數以及大專院校數大幅成長,共收錄來自於42所大專院校、59系所與企業的71篇CSR相關論文。歷經一個月三階段的審閱與評比,獲獎碩士論文分別來自成功大學(1篇)、高雄科技大學(1篇)、臺北大學(2篇)、政治大學(1篇)與中央大學(1篇);獲獎博士論文來自於政治大學(1篇)、臺灣大學(1篇)與中央大學(1篇);企業實務組論文則由國泰人壽慈善基金會、資誠永續發展服務(股)公司獲得。

圖二、CSR學術論文獎評審委員召集人臺大環工所蔣本基特聘教授致詞與勉勵獲獎者

本屆CSR學術論文獎評審委員會召集人臺大環工所蔣本基特聘教授表示,CSR學術論文獎舉辦三屆以來,吸引越來越多論文參賽,顯示企業永續與企業社會責任是市場之趨勢。本屆71篇論文不論量與質都讓評審委員不捨割愛,11篇優秀論文能從中脫穎而出,實屬不易。CSR議題相當廣泛,除涵蓋氣候變遷衝擊環境與生態議題外,與聯合國永續發展目標連結議題更是目前企業實務推動的主流,更為企業永續發展設定好絕佳路徑與參考指標。因此,CSR研究的深度與廣度將可為永續發展提供助益,具有重要的價值與意義。

圖三、蔣本基特聘教授與企業實務組獲獎者資誠永續發展服務(股)公司蔡承璋及推薦人中華公司治理協會朱竹元副理事長合影

中鼎教育基金會董事長暨台灣企業永續學院院長簡又新大使恭賀所有CSR學術論文獎獲獎者,每篇優秀論文代表著企業永續與企業社會責任的落實與蓬勃發展。若能持續深耕相關領域之學術研究與累積實務範例,定能將所學回饋社會,提升臺灣在國際社會地位、企業品牌與形象,共同致力臺灣及企業的永續發展。

圖四、蔣本基特聘教授與企業實務組獲獎者國泰人壽慈善基金會陳玉霖合影


       
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