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人權實踐與發展論壇暨獎項說明會 Taiwan Human Rights Forum

  • 2024 年 07 月 23 日
  • 2024/7/23
  • 台北遠東香格里拉飯店2樓 香格里拉宴會廳
  • 活動已結束
  • 追隨ESG永續趨勢,台灣永續能源研究基金會舉辦的「人權實踐與發展論壇」旨在推動企業能夠促進人權保障、打造多元且友善的工作環境,透過論壇的交流,企業和社會各界可以分享實踐經驗,強化ESG與人權議題的落實,促進永續的商業實踐。

活動資訊

人權實踐與發展論壇暨獎項說明會 Taiwan Human

環境(E)層面強調減少污染和保護生態、保障健康權;社會(S)層面關注員工權益、公平工作環境、支持勞工權益和促進平等;治理(G)層面強調透明和負責任的管理,防止不當行為,保障各方權益。因應ESG趨勢,本會舉辦的「人權實踐與發展論壇」旨在推動這些目標,透過論壇的交流,企業和社會各界可以分享實踐經驗,強化ESG與人權議題的落實,促進人權保障。

 

「聯合國工商企業與人權指導原則」(United Nations Guiding Principles on Business and Human Right,UNGPs)於2011年,為企業的商業活動提供明確人權框架和指導,推動企業在ESG(環境、社會、治理)的永續發展與實踐,本會致力於利用其專業知識和召集力量,促進永續的商業實踐,尊重人權,並為構建一個更加公正、公平的社會做出貢獻。

 

此次論壇邀請到台灣永續能源研究基金會常務委員/亞太區永續環境部慧與科技 江惠櫻協理擔任Keynote Speech,亦邀請到永豐銀行、華邦電子、富采集團旗下隆達電子之企業代表進行精彩演說,並邀請TAISE獎勵委員會介紹2024年的獎項細節。

 

本會17年來舉辦「TCSA台灣企業永續獎」 評選活動,分別頒發四大獎項類別 - 鼓勵各界執行永續績效之「永續綜合績效」、「永續單項績效獎」、資訊揭露透明之「永續報告」及表揚致力於推動企業邁向永續發展相關工作貢獻卓著、足堪典範之個人的「永續傑出人物獎」,其評選目的為倡議且企業永續責任,以及鼓勵企業推動永續發展。「人權實踐與發展領袖獎」則是列為永續單項績效獎之一,期望企業能夠促進人權保障、打造多元且友善的工作環境、消除職場歧視並給予平等機會等績優表現,使企業具有標竿作用及領導性地位,為此鼓勵企業踴躍報名獎項競賽。

 

【論壇資訊】

時間:07/09 (二) 上午08:30 - 11:30

地點:台北遠東香格里拉飯店2樓香格里拉宴會廳 (106台北市大安區敦化南路二段201號2樓) 

 實體活動報名:https://www.accupass.com/go/TWHR24

活動諮詢人員:2-2769-8968 #515 徐專員

*本場次可認列列管理師回訓時數。

 

【論壇議程】

人權實踐與發展論壇 議程

2024年7月23日 8:30-11:30 A.M.

台北遠東香格里拉大飯店2樓 香格里拉宴會廳

(106台北市大安區敦化南路二段201號2樓)

時間

議程

08:30-09:00

開放入場

09:00-09:05

人權為本,發展共贏

台灣永續能源研究基金會 申永順秘書長

主持人開場

09:05-09:30

貴賓致詞及大合照

台灣永續能源研究基金會 簡又新董事長

09:30-10:00

Keynote Speech 

企業人權與永續經營 : 創建共融未來

台灣永續能源研究基金會常務委員 / 亞太區永續環境部 慧與科技 (HPE) 

江惠櫻協理

10:00-10:20

永豐從心出發,人權齊步走

永豐銀行 陳蓋武副處長

10:20-10:40

人權幸福學 : 華邦電子人權管理的全球實踐 

華邦電子 許莘瑤副處長  

10:40-11:00

人權治理心:隆達電子的友善與保障 

富采集團 隆達電子 鄭維昇處長

11:00-11:20

獎項說明會

11:20~11:30

Q & A時間

11:30~

賦歸

票價資訊

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