活動消息

CCS辨理第六場次CSO Salon,第一手剖析《新版公司治理藍圖》及《2019企業循環經濟獎》

  • 2018 年 03 月 28 日
  • 昇恆昌內湖旗艦店5樓 Home Garden
  • 活動已結束

活動資訊

圖一、與會企業永續長於會後合影留念

為打造國內永續交流平台,鼓勵台灣企業在永續的目標推動異業合作,台灣企業永續研訓中心(Center for Corporate Sustainability, CCS)於107年3月28日(星期三)中午、假昇恆昌內湖旗艦店5樓 Home Garden舉辦第6場次的「台灣企業永續長沙龍」(CSO Salon),促進台灣CSR領域的共享與互利。CCS理事長簡又新大使擔任沙龍主人致詞歡迎CCS新進會員企業,本季CCS會員企業新增9家,會員數已達52個,年度總營業額超過我國GDP一半以上。簡又新理事長更鼓勵企業在招募人才時,應重視員工的CSR素養,讓新進同仁更瞭解企業永續共通語言,有利跨部門或跨業別學習與正向競爭,掌握CSR最新議題與趨勢、洞悉產業趨勢,方能建構永續社會。

本場次與會貴賓包括多位國內標竿企業永續長,包括:昇恆昌吳秀光副董事長、中華公司治理協會王淮秘書長、中華經濟研究院溫麗琪主任兼研究員、林俊旭副主任、台灣綜合研究院顧洋副院長、HPE江惠櫻資深協理、將捷公司林嵩烈董事長、大台北瓦斯張正華副總經理、CCS李育明秘書長、王彬墀副秘書長、全球人壽高芬蒂副總經理兼社會責任長、蕭乃心資深協理、Deloitte勤業眾信吳世宗會計師、玉山金控蔡政達品牌長、宏碁公司賴啓民永續長、中華映管涂立人安全衛生處處長、中華航空魯淑慧企業發展室協理、微風集團陳美汀行政管理處資深協理、富邦金控郭佳綾資深協理、遠東新世紀沙益民協理、東元電機王裕光顧問、新光保全蔡定昌協理、台灣塑膠黃榮森協理、新光人壽吳敏綺協理、台灣水泥葉毓君總經理室協理、台達電子吳美慧資深經理、中國信託謝秀棋經理、長榮航空陳靜儀課長、昇恆昌曹惠鈞公共事務室經理、台積公司孫讀文經理、遠東百貨王明倫經理、信義房屋陳丹妮經理、崑鼎投資林姵妤經理、中鼎工程公司胡美貞經理、中鼎教育基金會廖世榮副理、友達光電張碧蓮副理、華南金控張啟一組長等多位出席。

本次活動除由主辦方簡又新大使及吳秀光副董事長親自出席歡迎與會嘉賓外,並邀請中華公司治理協會王淮秘書長及中經院溫麗琪主任,為會員企業分享國內最新永續發展趨勢。王淮秘書長為會員企業分享日昨由金管會最新公布之《新版公司治理藍圖》2018~2020之規劃重點,《新版公司治理藍圖》不僅實施期間由5年縮短為3年,並將推動金融業落實股東行動主義、引進公司治理人員制度等6大變革,欲知更詳細的內容請參加CCS系列課程第27場次:「經營管理與企業文化」,課程中將有更精闢的解說。

溫麗琪主任則為會員企業分享中華經濟研究院即將啟動之《2019企業循環經濟獎》,並配合循環經濟於2017年納入「5+2產業創新計畫」,透過客觀評比指標,鼓勵引導企業,邁向循環經濟,加速台灣循環經濟思維拓展,與會者反應熱烈。

CCS李育明秘書長亦同時宣布本年度「TCSA台灣企業永續獎」將於5月開放報名,本屆獎項為接軌國際及聯合國永續發展目標,在企業永續報告類增設「英文報告書獎」,鼓勵更多企業發行英文版企業永續報告書,以提高英文資訊揭露比例,及降低利害關係人閱讀文件之障礙;另在最佳單項績效類增設「性別平等獎」,呼應聯合國第五項永續發展目標「性別平等」,倡導兩性平權,消除歧視,推動友善職場環境。邀請企業共同擴大推動CSR理念,對社會發揮領導作用及正向影響力,邁向永續光明未來。更多活動資訊:企業永續管理師培訓、志工評審員招募計畫或系列課程,請至各官網查詢或來電聯繫:

TCSA台灣企業永續獎及志工評審員:tcsaward.org.tw 02-2768-2655(鄭先生)。

管理師培訓及系列課程等:www.ccstw.net  02-27698968#206(蔡先生)

圖二、李育明秘書長宣佈本年度「TCSA台灣企業永續獎」開放報名

圖三、王淮秘書長現場分享《新版公司治理藍圖》

圖四、溫麗琪主任現場分享《2019企業循環經濟獎》

圖五、共同主辦方吳秀光副董事長致詞歡迎

圖六、簡又新大使致詞勉勵會員企業

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