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台灣中油與CCS舉辦董事CSR培訓專案課程,解析企業核心風險項目與因應之道

台灣中油股份有限公司與台灣企業永續研訓中心(Center for Corporate Sustainability, CCS)424(星期五)假台北中油大樓舉辦108年度第2場次「董事CSR培訓專案課程」,由中油公司黃仁宏副總經理主持,並邀請各部門高階主管共同參與,本次課程由CCS企業永續諮詢委員、BSI英國標準協會蒲樹盛總經理擔任講座,現場共計40餘位高階長官參與,出席相當踴躍。

蒲總經理以「企人才斷層、核心技術流失及委外整體風險」為主題,首先簡要分享全球風險現況與趨勢。蒲總經理指出,相較於香港的高薪資低稅務,台灣的薪資及稅率造成總收入偏低。大量的人才外流國外,造成台灣企業暴露在人才斷層及技術流失高風險。然而,如果無法將此類風險當成人才培育的機會,這個風險將會增加。蒲總經理也指出,隨著數位科技演進及AI的普遍,人力的需求也隨之而有所改變。最後建議中油公司在建立並落實人才風險管理機制,其中對高階主管強調三個重點方向:擬定接班計畫、進行未來三到五年人力規劃,以及激勵員工促進留才。這些方案可進一步將各項風險轉化為機會,提升永續競爭力。

CCS長期致力於企業永續發展之能力建構與提升,以資源共享方式,辦理企業永續教育推廣,歡迎各會員企業一同舉辦「董事CSR培訓專案課程」、診斷諮詢及各類ESG實務課程等CSR相關活動。繼2018年度「全球企業永續論壇」(Global Corporate Sustainability Forum, GCSF)後,2019GCSF定於年1128()29(),假圓山大飯店盛大舉辦,期盼藉此國際盛會,讓與會來賓瞭解國際SDGsCSR的績優作為及商業模式,讓世人見證台灣各領域的最佳永續實踐。活動詳情敬請參閱www.globalcsforum.com,誠摯邀請國內外企業、政府機關或機構代表踴躍報名參與,共同推動企業社會責任,攜手邁向永續未來。

 

台灣中油公司黃仁宏副總經理頒贈紀念品予蒲樹盛總經理

 

BSI英國標準協會台灣分公司蒲樹盛總經理演講實況