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        由中鼎教育基金會（CTCI EF）與台灣企業永續研訓中心（CCS）共同主辦「2019企業社會責任領航計畫—春季行動」，於5月4日（星期六）假臺北大學民生校區舉行，本次活動很榮幸邀請到臺北大學自然資源與環境管理研究所李育明特聘教授兼所長、6家企業社會責任(CSR)標竿企業代表與由來自19國、11校之48位本國及外國籍學生組成的12支隊伍進行為期一天的研習課程及企業講座，並藉由企業與學員互動交流、腦力激盪，期望學員將永續發展的知識帶回校園，積極為企業構思永續發展新點子。

        本活動緊扣永續發展目標(SDGs)相關議題，中鼎教育基金會董事長暨台灣企業永續研訓中心理事長簡又新大使在始業式致詞開場，表示永續發展不只運用在國家的政策推動，針對企業的永續發展其中的利益和改變往往效益更大。社會新鮮人在選擇雇主的同時不應該只追求企業的財務績效，同時應該檢視其社會價值。隨著千禧世代對CSR話題的關注，企業應把握社會責任傳播契機，以及求才、留才的長線效益，保持訊息透明度、扎根永續教育，贏得新世代對企業的信任與價值，實踐企業永續。他也同時勉勵來自多國不同學校參與CSR領航計畫的學員，強調提升永續競爭力的重要性，期望持續將永續發展的知識與行動帶回校園及自己的國家。

圖一、簡又新大使（坐著左三）與學員們一同合影

        活動首先由臺北大學自然資源與環境管理研究所李育明教授以「SDGs潮流下的企業永續發展趨勢」為題，用中英文為同學解析SDGs的意涵、相關政策，在國際發展趨勢下企業應如何善盡社會責任，將永續發展概念內化至經營策略中，朝向永續經營邁進。接著主辦單位邀請中鼎工程股份有限公司、力成科技股份有限公司、國泰金融控股有限公司、瑞助營造股份有限公司、勤業眾信聯合會計師事務所及昇恆昌股份有限公司等知名績優企業代表與學員進行CSR案例交流分享。

        中鼎工程股份有限公司品牌管理部胡美貞經理本次以「鼎立四十 永續領航」為講題，分享集團以「Discover Reliable發現信賴」的品牌精神落實CSR。中鼎工程為國際級的統包服務工程公司，於煉油石化領域中為領先者，也是電力、環境、運輸和工業市場的積極參與者，並且以永續的公司治理政策，除連續四年入選道瓊永續指數(DJSI)，CTCI品牌再造名列全球百大 REBRAND 100，持續推動供應商管理、綠色工程(Green Engineering)、循環經濟(Circular Economy)工程事業等創新，在ESG三面向上皆發揮一定的驅動力。胡經理也分享了如何利用永續治理模式、永續管理能力、永續價值創造帶領中鼎集團前進。

圖二、李育明特聘教授兼所長以「SDGs潮流下的企業永續發展趨勢」為題進行演講

        力成科技股份有限公司由林宥翰副總經理領軍，請陳姿淨、李柏翰、林吉偉及黃瀞儀管理師以「翻轉教育．力成挺你」開場，在全球積體電路的封裝測試服務廠商中居於領導地位的力成科技，長期關注於環境永續、社會共融、與公司治理等議題。力成科技於2017年成立「財團法人力成科技教育基金會」 (PTI Education Foundation)，致力於推廣科普教育、環境保護教育、品德教育，以及關注環境生態與地球保護等議題，用具體的行動積極參與社會公益。管理師也提出了大南教育課程、綠光種子課輔教室、社區學童關懷等實際作為，進行成果分享。

        瑞助營造股份有限公司林展永副總經理以公司的「綠色創新領導 環境永續價值」為講題，提及瑞助營造投入營造業近30個年頭自2008年起，以減碳、減廢、減毒健康與創新等四大面向，全面發展綠建築理念，並期望以「低碳智慧建築，綠色創新服務」的創新思維，成為國內首屈一指的綠色企業。林副總經理也從CSR治理、友善職場、綠色永續、社會參與等面向，說明公司邁向永續的經營之道。

圖三、中鼎工程胡美貞經理與力成科技由林宥翰副總經理領軍的陳姿淨、李柏翰、林吉偉及黃瀞儀管理師和同學進行互動

        國泰金融控股有限公司廖昶超協理以國泰企業永續的整體核心思維「永續國泰，與鄰常在」為題，介紹國泰企業永續發展(CS)的願景與策略。國泰企業是全球第一家遵循《ISO 20400：2017》永續採購指南並通過查核的金融業者，透過再生能源與基礎建設、高齡化與健康、女力議題及包容關懷議題等ESG四大主軸，將「企業社會責任」的觀念轉化為「企業永續」。並運用企業的影響力結合公益關懷，積極參與體育賽事，培育運動選手，鼓勵員工運動，打造幸福企業。

        勤業眾信聯合會計師事務所王允俐專案經理從會計師的角度及以專業流暢的英文，向本國與外國籍學員解析企業永續價值與企業經營之道，以「Creating Opportunities for those Left behind」為題，根據永續性與氣候變遷的風險諮產品進行永續發展治理與戰略、環境的永續性、供應鏈永續發展管理和氣候相關的風險管理分析。並且在針對韓國、印尼、澳大利亞、奧地利、臺灣進行拘留中心少女的輔導、協助海藻農民擺脫貧困、輔導遠程教育計劃與免費諮詢服務等。

圖四、國泰金控的廖昶超協理與瑞助營造的林展永副總經理和同學進行互動

        昇恆昌股份有限公司吳秀光副董事長以「光譜計畫 昇恆昌年度CSR—教育推廣方案」為講題。昇恆昌為臺灣首家通過 CSR 報告書查證的百貨零售業者，亦為全球發布 CSR 報告書的免稅零售業先驅，以實踐「公共服務為導向，利益大眾為宗旨」的企業核心價值，透過「光譜計畫」串連提案競賽與偏鄉關懷，培育觀光人才，協助臺灣觀光興起，讓善的循環生生不息。

圖五、勤業眾信王允俐經理與昇恆昌的吳秀光副董事長與和同學進行互動

        各企業代表分享CSR個案實務講座和三階段講師與學員熱烈互動的Q&A結束後，主辦單位為學員們邀請優樂地永續服務股份有限公司Unity Sustainability Services蔡承璋執行長、致德國際股份有限公司CSRone陳建佑經理、台灣檢驗科技股份有限公司SGS黃美英經理作為指導業師進行 Rotate-Round Table的指導與綜合講評，希望藉由腦力激盪和業師的經驗能夠更聚焦的完成領航報告書之撰擬。第二階段的領航報告書審查，訂於5月25日(星期六)進行成果發表與評選，爭取「中鼎CSR獎學金」，主辦單位期許學研生在活動中，藉由社群媒體將體驗與收獲帶回校園和母國，並分享到自己的親朋好友社群，讓台灣企業在CSR的推動發展，擴散至全世界。本活動最新詳細資訊，敬請持續關注中鼎教育基金會(www.ctcief.org、https://www.facebook.com/CTCIEF/)、台灣企業永續研訓中心( http://www.taise.org.tw/index-ccs.php、https://www.facebook.com/ccstw/ )官網及粉絲專頁

圖六、優樂地股份有限公司指導業師蔡承璋執行長、致德國際股份有限公司CSRone陳建佑經理、台灣檢驗科技股份有限公司SGS黃美英經理進行 Rotate-Round Table指導與綜合講評

圖七、3位指導業師與學員們一同合影