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第二十場次企業永續長沙龍 2022.4.1

第二十場次企業永續長沙龍  2022.4.1

【企業永續及環境、社會行動】

第二十場次企業永續長沙龍由富邦金控與台灣企業永續研訓中心(Taiwan Center for Corporate Sustainability, TCCS)共同主辦,於111年4月1日假富邦國際會議中心舉行,邀請富邦金控林茂生副總及優照護陳宏益董事長針對「企業永續及環境、社會行動」分別進行分享、交流,並由台灣永續能源研究基金會顧洋執行長為與會嘉賓解說近期全球碳權發展趨勢。

TCCS理事長簡又新大使於開場時強調近期國發會公布淨零路徑,顯示台灣正積極在永續及淨零碳排等重要議題上加緊腳步,簡理事長也提醒在場與會企業管理層,在企業走向永續發展的同時,必須積極培養永續人才,企業及早將永續之正確理念納入公司治理才可避免成本耗費;台灣永續能源研究基金會致力於倡議與教育迄今15年,除報名熱烈的「企業永續管理師證照培訓班」外,近期更加開「氣候變遷因應管理師證照班」,希冀藉由人才的培育,協助企業引進更多的綠領菁英。

圖一、本中心周麗芳秘書長會務報告

富邦金控林茂生副總經理則在分享中表示在金管會發布綠色金融行動方案2.0之後,富邦除了在投信上提供高普及基金,綠債承銷的參與度更是占了34%;因為富邦相信除了產業能源轉型外,對民眾的影響力也同等重要,因此在社會責任的部分,推動包括結合台灣四大馬拉松賽事推行的「Run for Green」倡議,攜手全台各地方政府預計在5年內為參賽跑者於台灣遍植10萬棵樹,將馬拉松賽事從個人健康推升為邁向永續發展的一步;此外富邦也與台大風險中心合作進行氣候轉型之研究,並協助各地社福團體發揮影響力;這些行動都在在反映富邦於永續中強調低碳、數位、激勵與影響之四大願景。

圖二、富邦金控林茂生副總企業分享

台灣永續能源研究基金會執行長顧洋接續與在場來賓講解關於碳權的基本概念,在溫室氣體抵換專案中,由於各國的碳價不一,目前除了歐盟27國內是統一以ETS為標準保有市場流通性之外,國與國之間大部分的情況是無法互相抵換碳權,且在管理層面上也仍處於各國自治的狀態;而在眾多的減碳方式中,擁有綠電是相對較為明確的替代方案,因為綠電的使用直接代表企業的發電方式幾乎沒有碳排放;另外針對現場來賓問及森林碳權之議題,顧執行長也點出目前台灣在森林碳權上確有相關的方法論,但尚未有實際的案例

圖三、基金會顧洋執行長ESG趨勢分享

 

本次沙龍由優照護陳宏益董事長壓軸分享高齡照護在永續發展中的社會面向有舉足輕重的地位,在台灣,14%國民屬於高齡人口,台灣老化速度的增加也逐漸改變社區結構,從以往的老人社區轉化為在地老化的模式,陳董事長也特別強調照護工作與醫療實際上應區分為二件事,在條件允許的情況下,建議將專業的照護與家人的照顧分開思考,才不會在照顧逐漸衰老的家人同時導致家庭生活品質的下降。

圖四、優照護陳宏益董事長專題演講

 

台灣企業永續研訓中心(TCCS)每季舉辦企業永續長沙龍 ( CSO Salon ),以午餐會議形式促進本中心60 餘家會員企業永續部門主管交流互動;活動除邀請會員企業分享自身永續工作外,另外特邀政府機構、NGO、智庫或顧問公司專業人士針對永續政策構想或實務經驗發表專題演講。此外,TCCS今年將舉辦第五屆全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Award, GCSA)及全球企業永續論壇(Global Corporate Sustainability Forum, GCSF)以此持續支持「2030 年永續發展議程」;GCSA獎勵並認可企業、組織及個人在達成永續發展上的貢獻、GCSF則作為連結台灣各界與國際社會的平台,透過一系列的交流活動,激發政府、企業及社會全體對永續議題的關注、並共同勾勒永續發展的藍圖。

除此之外,台灣永續能源研究基金會將於今年812814日於台北世界貿易中心首度舉辦亞太永續行動博覽會,其中展覽分為「政策」、「城市」、「企業」、「大學」、「醫療」、「金融」、「零售」及「產品」八大展區;永續行動論壇則邀集十餘個引領永續行動的產官學研及民間單位,規劃個別合辦論壇與工作坊,誠摯歡迎各界共襄盛舉台灣永續能源研究基金會本年度規劃的所有活動。

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