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第二十二次企業永續長沙龍 2022.08.31

<第二十二次企業永續長沙龍 2022.08.31>

台灣企業永續研訓中心 (Taiwan Center for Corporate Sustainability, TCCS ) 2022831() 舉辦本年度第三季、第22場次的企業永續長沙龍 (CSO Salon),本次活動因應場地時段首次改採下午茶形式舉辦,現場聚集逾二十位會員企業永續部門主管及代表、同時另有三十餘位會員賓透過線上直播共襄盛舉。

圖一、CSO Teatime華山園區現場來賓合影

TCCS理事長簡又新大使於開場時感謝會員企業中華紙漿所提供甚具濃厚文化底蘊的會場,華山園區已由昔日的釀酒工廠轉型為現今台灣重要的文化園區,同時中華紙漿在黃董事長的帶領下,ESG各方面表現上也十分傑出,其特殊紙類產品更取得相當大的成功,尤其是在無膜紙餐具產品,毋需額外處理便能與一般紙類一同回收,易於回收已是資源永續的重要發展趨勢,相當令人敬佩。另一方面企業永續評鑑在國際上也進展相當多,希望透過講座帶給會員企業最新且最快的資訊。

圖二、TCCS理事長簡又新大使致詞

本次會員企業分享由中華紙漿陳世明廠長針對水資源永續發展為主題進行,位於高雄縣大樹鄉久堂廠是永豐餘造紙的起家厝,目前久堂廠造紙一天可以製造約上千噸,長度換算約可繞行台灣海岸線四圈有餘,其中包括多元產品,例如印刷銅版紙、小學課本紙張等等;而造紙過程用水量大,久堂廠放流水排放到舊鐵橋濕地公園,並堅持水質要符合標準、甚至低於標準一半才能排放至濕地埤塘,能領先使用工廠放流水滋養濕地,對於久堂廠而言是一種榮譽,此濕地更孕育出眾多生態物種,包含稀有的鳥類、昆蟲等等,也成為校外教學最佳的地點之一。

圖三、中華紙漿陳世明廠長分享久堂廠在環境永續與社區共融的成果

2009年莫拉克風災重創濕地,被大量沙石掩埋,水質淨化功能異常,久堂廠與政府及民間合作災後重建,開始一場育水重生的課程,歷經一年多才宣告復育成功、恢復往日生機;而在環境之外,久堂廠也積極投入在地社區,合作進行植樹活動、淨地活動、健行活動及音樂會、園遊會等等,並在這些活動中使用可回收材料產品;久堂廠是一個特別的在地工廠,提供在地民眾服務,並與居民互動,因此不論政府、民間及教育界,均讚譽有加、是楷模。

圖四、東海大學企業永續影響力中心執行長許家偉教授ESG趨勢分享

緊接著由東海大學企業永續影響力中心執行長許家偉教授以「從國際永續評比洞察未來ESG趨勢」進行分享,許教授特別回顧方才陳廠長分享的環境、生物多樣性上的實踐在永續評比架構中便轉為數據績效呈現給投資人參考,而今年集保所的評比在五月之後多加入了S & P 標普 ESG評分,讓投資人在公司的ESG表現上有新的評鑑架構可參考,而標普在與集保合作後也擴大台灣公司的參與、目前新增400家公司獲邀參與評鑑,這也成為推動企業加強推動ESG的契機。

S&P 2022永續年鑑中,台灣在半導體、電子設備產業中對全世界有很大影響力並名列前茅,而現在公司在ESG環境、社會、公司治理三方面的個別評分都已經有完整的揭露,而對台灣的公司普遍在環境相關項目的得分都相當不錯,所面對的最大挑戰其實是出在公司治理及人才吸引與留用的項目,也因此有公司,特別是金融服務業,提出了優於法令的產假與陪產假;另外在疫情後一個新的世代產生了,工作職場中的「彈性」成為人員留任的關鍵,如在家工作、彈性工時、托育等,傳統的工作內容、薪資已不再是唯一的考量;現今世界對ESG的看法與定義仍不斷的演變,許教授以「Daily Operation」做為他分享內容的註解,而十年前的日常營運與今日的模式當然有所不同,因此他認為在日常營運追求更深(Deeper)、更廣(Broader)的策略思維才是達到永續的關鍵。

圖五、中華紙漿黃鯤雄董事長回饋交流

而在會後與來賓回會交流中,中華紙漿黃鯤雄董事長分享自身對於ESG發展的觀察,中華紙漿久堂廠在71年前創立之初就與社區有著密切的結合、不僅提供就業機會,同時也囊括日常生活各個層面,食宿、教育、醫療、災害救援等等,從71年後的此刻回顧、這也就是一種企業社會實踐,將這種的早期鄉村特有的緊密關係在現代社會中傳承、延續下去,同時也是華紙全台各廠區的最佳實踐。會末由TCCS王彬墀副秘書長說明過去一季台灣企業永續研訓中心新加入的會員企業、推動的相關工作成果,並預告接下來嶄新一季的精彩活動。尤其是在119日起跑的「2022第五屆GCSF全球企業永續論壇」線上分場論壇、以及特別延長一日在1618日舉辦的三天GCSF實體論壇,結合GCSA全球永續獎暨TCSA台灣永續獎聯合頒獎典禮、高峰論壇等精彩年度活動,歡迎會員企業與海內外產官學研各界先進及專業人士共襄盛舉,詳情請持續關注官網(https://tw.globalcsforum.com/)

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