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台灣企業永續研訓中心 (Taiwan Center for Corporate Sustainability, TCCS ) 於2024年3月7日(四) 舉辦本年度第一季、第27場次的永續長沙龍 (CSO Salon)；本場次活動由勤業眾信聯合會計師事務所江育維資深會計師進行會員企業永續行動與成果分享，另外同步邀請到農業部林業試驗所林俊成主任秘書針對「森林碳匯」進行專題演講。本次永續長沙龍在台灣永續會館8樓舉辦，活動現場及線上共有四十餘間企業高階領導人、永續長等會員企業代表出席，包含近期加入TCCS會員行列的台北醫學大學、慈濟基金會、華翰物產、緯穎科技以及高雄小港醫院。

圖一、永續會館活動現場來賓合影

TCCS理事長簡又新大使於開場致詞提到基金會的總體運作的提升正是反映了全球永續潮流的興盛，而在推動企業永續上，與會的各位CSO及永續部門代表就是關鍵，基金會與研訓中心將持續精進會員服務、成為企業永續發展交流與合作的平台，也邀請大家一起共襄盛舉基金會2024年的台灣永續投資論壇、亞太永續論壇與博覽會。

圖二、研訓中心理事長簡又新大使於開場致詞

本次進行分享的勤業眾信聯合會計師事務以多年的服務經驗搭配創新科技工具，為客戶提供全方位的永續解方；而江資深會計師本次的分享內容則著重在落實公司自身的永續發展上，為此勤業眾信成立永續發展委員會，要求合夥人參與會議以檢視成果；公司將目標設定在2045年達到範疇一到三淨零碳排，對此全球供應商控管也是一項重要的任務，公司期望在2025年前有超過67%的供應商採納SBTi執行減碳計畫。此外，公司也實施了一系列減碳行動，包括購買碳抵換、2030年前將辦公室100%轉換為再生能源、全球租賃及公務車轉為電動或油電混合車等措施，並同步推動數位轉型以減少紙張使用，積極執行綠色採購，以獲得淨零標章認證；勤業也致力於節約電力和水資源，如向台電購買綠電、將燈具改為LED燈、延後開燈等措施。未來將擴大考慮將遠距工作和人員通勤的碳排放納入計算。

圖三、勤業眾信聯合會計師事務所江育維資深會計師企業分享

接續農業部林業試驗所林俊成主任秘書則為聽眾深入淺出的說明林業資源及碳匯專案，台灣2050淨零排放路徑的第九項關注自然碳匯，政府在各方面有著不同策略，包括增加造林面積，如工程造林以及加強森林經營；同時台灣目前自給率低於1%，99%使用外國木材，提高國產材利用有助於減少運輸碳足跡。而針對森林碳匯，台灣現有的專案多屬於氣候變遷因應法下的移除型減碳方案，固定20年，並可延長兩次、分別10年；此類著重自然基礎的造林減碳，所需時間較長，因此現有森林的經營、再造林也是重點。而在碳交易上就如銀行的運作，減碳對環境的效益為利息，生長林地、碳權品質如銀行體質。現今隨著TNFD的發布和COP 28會議，森林碳匯的重點將從碳權衍生至生物多樣性、產業經濟等共同效益，未來將兩者並重。企業應監測對生物多樣性的風險和依賴，提出承諾並付諸行動。

圖四、農業部林業試驗所林俊成主任秘書專題演講

在演講與分享後的Q&A時段中，來賓紛紛對兩位講者的分享作出提問，包含疫情對於勤業減碳行動與目標的影響以及森林碳匯專案對於自身公司的適用性等等，講者與全場來賓交流熱絡；台灣企業永續研訓中心永續長沙龍邀集會員企業的永續部門主管、代表，採取午餐會的形式促進各企業CSO的交流互動、分享實務經驗，並安排專家講者介紹最新ESG發展與資訊，促進產官學間的交流與互動，分享經驗、匯集資源、進一步深化合作，達成永續發展目標。

圖五、來賓與講者會後Q&A時段對談

圖六、本場次沙龍講者合影