本培訓班計 64 小時課程,以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大課程模型之五大模組,發展出完整性的管理師訓練學程,運用「發展趨勢」、「標準規範」、「輔導實務」及「案例演練」等五大模組交互解構的教學操作,成功協助學習者快速吸收課程、育成專業知識,並融合個體經驗轉化創造實用能量。
📌「2027 台灣文化永續獎」即日起正式開放報名至 12/16 止。 文化是凝聚台灣社會價值、延續歷史記憶與促進多元共融的重要基石,也是實現永續發展不可或缺的核心力量。隨著聯合國永續發展目標(SDGs)及教科文組織(UNESCO)將文化視為推動友善與包容的社會、促進優質教育及強化在地韌性的重要動能,文化永續已成為全球永續發展的重要議題之一。近年來,文化永續更與 ESG 理念結合,成為衡量機構發展與社會創新的重要指標。
📌「2027 台灣AI賦能永續獎」即日起正式開放報名至 12/16 止。 為呼應國際趨勢與政策願景,本會特別設立「AI 賦能永續獎」,表揚善用AI創造卓越影響之個人與組織,加速達成SDGs,解決社會問題,讓AI成為推動台灣數位升級、引領永續的核心動能,期望引領產官學研齊心推動 AI 與永續的深度融合,加速淨零轉型、強化社會韌性,並打造具示範性的國際典範。
📅 2026/11/24(二)- 11/26(四)  ▲ 2026 年第九屆 GCSF 將於台北圓山大飯店盛大舉行,以「引領永續新時代:轉型治理 × AI與數據創新」為主題,深入探討全球永續政策與產業轉型趨勢,聚焦 AI 與數據創新在企業治理及永續實踐中的應用,攜手探索兼具創新與韌性的永續發展新方向。
2026 年度「NET ZERO 2050 淨零標章」即日起開放申請 為鼓勵我國法人機構積極落實環境永續、建立低碳供應鏈標竿,財團法人台灣永續能源研究基金會(以下簡稱本基金會)正式公告 2026 年度「NET ZERO 2050 淨零標章」(以下簡稱淨零標章)申請規範。 本標章旨在表彰透過 節能措施、製程改善、能源替代、森林管理、碳捕捉與封存(CCUS) 以及 碳權抵換 等具體減碳路徑,展現邁向淨零(Net Zero)決心之組織典範。