遠傳永續表現再獲世界級認證，國際權威永續評比機構標普全球（S&P Global）公布最新《 2026 永續年鑑》（The Sustainability Yearbook），遠傳不僅再度入選，且企業永續評鑑（CSA）評分為 96 分，高居全球電信業第 1 ，躋身電信產業前 1% 企業。在今年 23 項評選指標中，遠傳有 17 項拿下滿分或全球電信業最高分，展現領先業界的世界級永續競爭力。
遠傳董事長徐旭東表示，入選標普永續年鑑全球電信第 1 ，證明遠傳具備世界級的永續競爭力，面對快速變動的國際局勢與市場競爭，遠傳會持續將 AI 深植於應用服務與賦能員工，保持創新的勁道，創造更長遠的價值。
遠傳總經理井琪表示，遠傳致力於將 ESG 內化為 DNA ，在追求營運穩健成長的同時，也透過創新科技導入企業和公部門，同時解決環境與社會的種種問題。這份全球第 1 的榮耀，是對遠傳永續經營的肯定。遠傳將持續以科技力驅動永續力，善用 AI 、 5G 和智慧資通訊技術，提升營運效能並降低環境影響。
躋身《 2026 永續年鑑》前 1% 企業 評分刷新歷年最佳
標普全球《永續年鑑》為全球最具權威永續評比之一，今年全球有超過 9,200 家企業參與評選，僅 59 個產業、 848 家企業入選，遠傳入選為電信產業前１％ 企業，展現世界級的永續實力。年鑑以全球企業永續評鑑方法（Corporate Sustainability Assessment，簡稱 CSA）評分為基準，評估企業前一年度在環境（E）、社會（S）、治理（G）3 大面向的永續能力。
遠傳最新 CSA 評分達 96 分，較前一年度再提升，高居全球電信產業第 1！其中「透明度和報告」、「重大性」、「風險與危機管理」、「商業道德」、「政策影響」、「供應鏈管理」、「資訊安全」、「環境政策與管理」、「廢棄物和汙染物管理」、「水資源管理」、「氣候策略」、「人權」、「職業健康與安全」、「客戶關係」、「隱私保護」、「社區關係」等多項指標題組皆獲滿分；今年新納入的「產品管理」題組亦取得全球電信業最高分。
導入內部碳定價 科技減碳獲 CDP「領導 A 級」高度肯定
遠傳為全台首家通過 SBTi 1.5°C 近程目標審核的電信業者，並在「遠亞併」後加速重新通過 SBTi 1.5°C 淨零情境審核，承諾 2048 年達成全面淨零。自 2025 年起，遠傳導入「內部碳定價」制度，推動節能減碳與資源循環，提升全員減碳意識與行動。
遠傳持續以科技強化低碳營運，通過 ISO 14064-1 與 GHG Protocol 溫室氣體盤查雙查證，溫室氣體排放與能源使用持續下降，推估 2025 年整體溫室氣體排放量較 2021 年下降超過 24.5% ，獲國際環保組織 CDP「氣候變遷評比」領導 A 級肯定。供應鏈永續方面，遠傳強化供應商管理，供應鏈碳排績效經會計師查驗，連 2 年下降超過 5% ，並連續 5 年獲 CDP「供應商議合管理」領導 A 級肯定，為台灣電信業唯一。
深化 5Ｇ+AI 創新 擴大社會影響力與人才永續
遠傳深化 5G 與 AI 創新應用，推動社會共好，包括自 2020 年 5G 服務上線後，即全力配合政府推動偏鄉遠距診療服務，自主開發全台首個 5G 遠距診療平台，以台東縣為起點，為全台佈建遠距診療服務網，並延伸運用於緊急救護、居家長照、健康諮詢等場域，去年更投入支援花蓮光復鄉溢流受災現場， 2025 年分別獲得「經濟部國家產業創新獎」、「台灣精品銀質獎」肯定，創下由電信業者獲獎紀錄。遠傳自主開發「遠傳智靈」AI 平台，加速 AI 應用並投入電信打詐，亦獲經濟部「智慧創新大賞」銀牌獎。
在人才永續上，遠傳推動彈性工時與居家工作、 0 到 6 歲育兒津貼加碼、新增「安心照顧假」、 40 歲以上員工每年免費健檢等措施，打造友善職場，促進人才與組織長期發展。
廣獲國內外評比肯定 遠傳永續實力再進化
除入選標普最新《 2026 永續年鑑》，遠傳過去連年入選「道瓊永續世界指數（DJSI World）」（「道瓊永續指數」 DJSI 已改名為「道瓊領先指數」DJBIC），該指數同樣以 CSA 評分作為成分股遴選關鍵因素之一，最新指數名單今年稍晚公布。遠傳也連續 8 年入選「臺灣永續指數」成分股，並連續 11 屆名列臺灣證券交易所「公司治理評鑑」前 5% 。
遠傳亦連 3 年入選《HR Asia》「亞洲最佳企業僱主獎」，並獲國內人資領域最高榮譽「國家人才發展獎」；同時，遠傳也一舉囊括《天下永續公民獎》《天下人才永續獎》《親子天下友善家庭職場獎》，並連續 3 年成為「 TCSA 台灣企業永續獎」獲獎數最多企業，展現全方位永續成果。
資料 & 圖片來源：遠傳電信新聞資訊（發布日期：2026/02/23）—— 遠傳入選標普《永續年鑑》全球電信第 1 展現世界級永續競爭力
