南山人壽攜手TAISE深化永續治理 CSR Café引領策略邁向新里程

2026 年 10 月 1 日

南山人壽主動精進永續對話再升級

財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)於2026年1月19日舉辦CSR Café，南山人壽共有17位來自永續創新發展、資訊安全、法遵、人資及品牌溝通等部門主管與代表蒞臨基金會進行深度對話。

南山人壽長期重視永續績效精進，此次主動彙整評選回饋意見，並針對評分結構、揭露品質與策略方向提出具體問題，展現會員企業勇於檢視自我、追求卓越的高度自覺。CSR Café不僅是企業自我回顧與交流，更是帶領企業邁向下一階段永續升級的重要契機。

專業委員精準回饋協助企業從成績走向策略深化

TAISE由顧洋執行長率領營運團隊與多位委員共同與會，從綜合績效、永續報告書揭露品質、氣候風險管理及供應鏈治理等面向，提供系統性與前瞻性的專業建議。

顧洋執行長鼓勵企業以專業視角穩健推動治理精進；申永順秘書長與郭財吉秘書長指出，可持續強化制度成熟度與國際趨勢接軌，鞏固永續發展基礎。周麗芳秘書長期許企業結合核心優勢提升品牌價值；陳永仁營運長建議優化績效管理與溝通呈現；江惠櫻常務委員則提醒兼顧風險思維與價值創造。

整體而言，委員們透過策略層級的專業對話與方向引導，陪伴南山人壽在既有治理基礎上穩步深化永續管理，展現會員企業與基金會之間深度交流與共學共進的夥伴關係。

主動回應與策略升級攜手邁向影響力新高度

會中，南山人壽針對社會影響力評估工具、裁罰揭露策略、ICT與資安區辨、品牌價值轉化，以及企業內部ESG策略系統化等議題提出深入提問，展現企業不僅關注成績，更重視長期治理能力與品牌價值建構。 TAISE回應指出，永續作為應成為整體企業經營策略的一部分，透過跨部門參與與制度化管理，讓「理解—認同—支持」成為內部推動的重要路徑。CSR Café的核心價值，在於透過專業對話協助會員企業釐清方向、強化架構、提升層次。