在氣候變遷與地緣政治雙重夾擊下,水資源是環保議題、同時也是企業營運風險核心。然而,翻開過去十年的企業永續報告書(ESG Report),水資源管理長期陷於一個弔詭的困境:說得多、量得少。  企業慣用精美修辭描繪水治理藍圖,卻缺乏可比較、可驗證的標準化數據。這種「敘事性揭露」不僅讓投資人難以判斷實際績效,更讓「漂綠」 (Greenwashing)爭議如影隨形。一個全新的評估框架水資源永續指標 (Water Sustainability Index, WSI)嘗試突破困境,將水資源管理從「寫得漂亮」的願景,轉向「算得精準」的實戰科學。
當世界對永續的追求從口號轉化為實質的數據,減碳已不再只是財報上的文字。2027 年,隨歐盟「數位產品護照」(Digital Product Passport, DPP)的正式施行,每一件商品都將擁有一段可被溯源、可被理解的身分軌跡。這不僅是一場貿易準則的重塑,更是一場關於實誠與信任的數位洗禮。 在法規與實踐的交界點,科技正堅定地介入。瑞士技術先鋒 The Hashgraph Group (THG) 於 2026 年初,在 Hedera 生態系中推出了 TrackTrace 平台。這座連結物理世界與數位的橋樑,不僅是為了合規,更是為了在群雄並起的數位護照市場中,定義一套信任標準。
標普全球( S&P Global )近日公布2026年永續年鑑《Sustainability Yearbook》,玉山金控不僅創下歷年最佳評分成績,更連續第12年入選永續年鑑、第2年躋身全球銀行業前1%,雙雙刷新臺灣金融業紀錄,充分展現長期深耕永續、穩健經營的關鍵實力。
日勝生集團以「未來世代培力」為核心信念,長年深耕高雄美濃地區,透過系統性的青年培力行動,建構一套可被複製、可擴散的地方永續發展模式,實踐企業在社會影響力的長期承諾。
[南山人壽主動精進 永續對話再升級] 財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)於2026年1月19日舉辦CSR Café,南山人壽共有17位來自永續創新發展、資訊安全、法遵、人資及品牌溝通等部門主管與代表蒞臨基金會進行深度對話。
遠傳永續表現再獲世界級認證,國際權威永續評比機構標普全球(S&P Global)公布最新《 2026 永續年鑑》(The Sustainability Yearbook),遠傳不僅再度入選,且企業永續評鑑(CSA)評分為 96 分,高居全球電信業第1,躋身電信產業前 1% 企業。在今年 23 項評選指標中,遠傳有 17 項拿下滿分或全球電信業最高分,展現領先業界的世界級永續競爭力。
中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)落實聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)第 13 項「氣候行動」有成,中國信託金控於今(2026)年公布之國際級永續評比機構標準普爾全球永續年鑑(S&P Global The Sustainability Yearbook)連續七年入選,本次更名列銀行業永續表現前 5% ,同時蟬聯原碳揭露計畫(CDP)最高領導級「A 級」(Leadership A),顯示中信金控永續實力再獲專業肯定!
隨著人工智慧(AI)加速滲透能源、氣候、供應鏈與決策系統,全球正逐步意識到一項關鍵矛盾: AI 既是實現永續發展的重要工具,同時也是高耗能、高耗水與高資源密集的數位基礎設施。此一矛盾正在重塑科技治理與企業策略,使「永續 AI (Sustainable AI)」從技術議題,快速升級為國際政策、產業競爭與 ESG 治理的新核心趨勢。
11月28日至29日,「非物質文化遺產保護工作坊」於Huayllabamba區(庫斯科)舉行,作為秘魯推動(國際飲食圖譜暨數位平台:以保存、推廣並向未來世代傳承飲食實踐)專案的一部分。
2022年,National University of Singapore永續學院正式成立,旨在培育新加坡綠色人才培養體系。如今,邁入第四年之際,學院公布其2026年的發展規劃,包括為Institute of Technical Education學生設計全新的學習歷程,以協助他們為綠色經濟做好準備