2025/09/21 – 22 國際勞工組織（ILO）與中國人力資源和社會保障部（MOHRSS）在鄭州共同主辦「永續發展綠色技能研討會」，並於會中正式發表《綠色轉型核心技能指南》。此次研討會與「中華人民共和國第三屆全國職業技能大賽」同步舉行。
這場研討會是「中國優質學徒制與終身學習專案（二期）」的重要組成部分，現場及線上共吸引逾 200 位來自政府機構、社會夥伴、產業界、試點企業、職業教育與培訓（TVET）學校及研究機構的代表，共同探討如何透過綠色技能培養培育勞動力，以滿足綠色轉型下的新需求。
ILO 亞太區助理總幹事中村香織 – 大阪在致詞時指出，綠色轉型能成為促進「體面就業」的重要引擎，而綠色技能在將「公正轉型」的願景轉化為具體成果上扮演關鍵角色。ILO 一直將綠色技能發展視為核心工作之一。在中國，ILO 已與國內合作夥伴研發一系列創新的綠色技能指南與工具，幫助決策者與實務工作者應對綠色轉型挑戰，共同打造更永續的未來。
她指出：「綠色技能賦能人們成為變革的驅動者，它們將氣候行動與經濟成長連結，並把國家戰略落實到體面就業的現場。」
中國人社部國際合作司司長 呂予林 亦在開幕致詞中強調發展綠領人才的重要性，呼籲多方協作，加大對綠色技能發展的投資，提升勞工就業能力，推動高品質的永續發展，並共同建設「人類命運共同體」。
研討會上正式啟動了「GreenPulse for TVET」倡議，該倡議是「中國優質學徒制與終身學習專案（二期）」的重要組成，聚焦於綠色轉型中的技能發展。其內容涵蓋四大板塊：政策研究與倡導、工具開發與全球指南編纂、師生與勞工培訓能力建設，以及國際知識交流，為中國的決策者與實務人員提供全面支持，協助將綠色技能納入職業教育與培訓系統。
在此倡議下，全新編制的《綠色轉型核心技能指南》（教師用書與學生用書）由國內專家合作完成，並於研討會上正式發布。該指南旨在回應中國綠色轉型中出現的新技能需求，提升青年及成年勞工的綠色素養，培養綠色思維，並應用於「綠色生產與生活」。該指南將在 110 家試點機構中試行，涵蓋超過 2,000 名學生及 200 名培訓師，並將根據試點回饋進一步升級。
研討會還發布了多項成果，包括：
- 《綠色技能發展區域與國家經驗比較分析報告》
- 《ILO 綠色就業診斷指南》中文版
- 《ILO 研究簡報：駕馭未來——綠色與數位轉型中的技能與就業》中文版
- 《跨行業通用綠色技能系列指南》由人社部編制並獲 ILO 支持，涵蓋建築、物流、農業、製造業、文化旅遊等領域——這是中國首套專門針對通用綠色技能的科普系列
基於這些成果，來自國際與國內的專家提出深入見解與建議，討論議題包括：如何讓技能發展契合綠色轉型需求、企業如何順應趨勢提升勞工技能、TVET 學校如何將「綠色」融入教學與培訓，以及如何將綠色技能與其他核心技能發展結合。來自產業、企業及職業技術院校的講者也分享了學徒制與職業培訓中綠色技能發展的創新方法與最佳實踐。
研討會第二天，與會者參觀了第三屆中國職業技能大賽的綠色職業賽事，並參訪鄭州新區污水處理廠（鄭州中原環保有限公司）及鄭州電力高等專科學校。透過參訪培訓中心並與資深培訓師交流，與會者進一步理解生態環境保護、節能減排及綠色低碳實踐中的技能發展。
資料來源： ilo — ILO promotes green skills to empower sustainable development in China
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